☆優秀な社員が辞めない仕組み

☆☆｛ＮＢＣコンサルティング｝のメルマガ「NBCplus vol.86」に中小企業の経営者各位に、ぜひ伝えたい記事があった。

給料が安くても『未来に希望を持っていれば社員は辞めない』
（１）目指すべき先輩がいる
（２）自分の成長を感じられる
（３）会社の仲間が好きだ
（４）やりたい仕事ができる
（５）自分を適正に評価してもらえる
この一つでもあれば、社員は帰属意識を高くもち、企業経営にこれからも参画してくれると思います。